La politique de Gestion des Ressources Humaines de notre Groupe TADLAOUI s’appuie sur le développement des compétences au service de sa stratégie. Cette politique Ressources Humaines est fondée sur les trois axes essentiels suivants :

1- Charte de valeurs :

La Rigueur, le Professionnalisme, la Responsabilisation, le Respect des Engagements et l’Innovation sont les valeurs qui structurent notre approche professionnelle et façonnent nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.

2- Politique de recrutement et gestion des carrières :

Favorisent la promotion interne. Elle vise à créer une meilleure adaptation entre le collaborateur et le poste qu’il occupe.

3- Politique de formation :

Permet d’accompagner la montée en compétences de chacun, de professionnaliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour progresser dans leurs métiers et élargir leurs compétences.